1、按生产计划指标，合理安排生产;工作认真负责、完成生产目标
2、具备路由器、机顶盒或者显示器、电视TV等电子类产品的生产管理经验者优先;
3、负责当班工作任务分工，合理安排人员;适应加班，动手能力，执行力强;
4、指导和督促工人规范操作作业，落实各项公司规章制度的执行，进行现场检查，纠正违章作业现象;
5、提高生产质量和效率，降低生产成本;
6、当班7S工作的检查和维护。
2、新员工做满6个月，在第七个月奖励介绍人剩余500元
3、成功引进一名管理人员（助拉级以上）并合格通过试用期后并满6个月予以奖励500元
公司具有良好的培训学习机制，员工具有广泛的升职加薪空间，每月30号准时发放上月工资，试用期后由员工申请公司按国家规定购买社保。
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