岗位职责:
1、根据商场工作计划拟制品类工作计划并组织实施;运用品类管理工具,对所负责品类各专柜下达经营指标,挖掘商场/供应商资源,有效通过全渠道策划并组织品类/品牌活动,监控促销过程,确保完成商场下达的品类经营指标(包括实收、创利额指标等);通过走动式管理及时发现现场管理过程中的问题(环境、服务、员工状态、质量等),并及时解决;
2、掌握并指导员工运用企业微信、天虹 APP 、天虹小程序进行商品管理与客户维护,实现智能化专柜管理、线上客户服务,有效识别顾客线上需求,达成线上销售及其他线上指标;
3、深入对品类的研究,识别顾客需求,持续优化商品、改善服务水平,提升顾客满意度;及时妥善处理营业现场突发事件,维持良好的营业秩序,为顾客提供良好的服务环境;
4、建立供应商的管理与沟通机制,定期约见供应商,解决存在问题以及制定下阶段经营计划,共同提高品牌销售;
5、跟进柜台货源,确保货源充足有效;对柜台进行陈列指导,更好地为顾客传递商品信息;深入挖掘品牌资源,通过与品牌互动开展品类营销活动,不断提升品类盈利能力;
6、针对营销、品牌、货源、陈列等进行有序的市场调研,识别市场需求,不断优化商品结构,向商场总经理提交年度品类调整报告并实施,协同招商部对品牌进行清退及引进,以优化门店品牌配置,丰富商品资源,提升商场收益;
7、做好员工培训、指导、激励等相关工作,开展店长责任制考核工作,尊重并关心员工,提高员工工作热情,打造激情团队;
8、落实好安全及消防的培训、检查、整改工作,做到无安全事故,及时解决安全隐患。
任职要求:
1、教育背景:工商管理、市场营销或相关专业,本科及以上学历;
2、任职能力要求:
(1)熟悉商场卖场管理工作,能对下级进行有效的指导,协调关系;
(2)具备品牌管理能力,熟练应用各种办公软件( excel 、 word ......),能根据掌握的数据和信息做出分析,制定有效的策略;
(3)有较强的市场敏感度,能了解顾客心理和消费需求,熟悉专柜业务流程控制和专柜经营效果分析;
(4)具备团队建设与独立解决问题的能力;
(5)具备较强的计划、组织能力,责任心强,具备危机处理和压力管理的相关经验和实践能力。
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