岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作;
2、负责制度建立、落实施行等工作。
3、负责公司行政管理工作，包括证照维护，预算及执行等。
4、负责固定资产及低值易耗管理
5、负责公司会务、接待、活动组织等方面的工作。
6、负责团队建立、员工关系处理等工作
7、指导交办的其他事宜。
岗位要求：
行政人事主管需要性格成熟稳重，思路明晰，知识构造丰富，沟通才能强，团队协调才能佳。
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资架构、人事管理制度及企业文化建立，并严格监视运行;
3、同等岗位经验3年。
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