一、岗位职责：
1、制定、完善各项部门规章制度（管理、安全等制度），并贯彻落实管理制度执行。
2、负责车间的生产安排，日常管理，监督完成生产目标，达成各项生产管控指标。
3、根据车间现场的问题点、品质管控要求、效率提升要求等，及时检讨并提出作业流程、作业指导书优化建议，跟进优化结果。
4、收集现场各类问题点，提出改善办法，组织人员开会，宣导各项管理要求。
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境、流程制度、培训机制等改善建议，推动改善落地。
6、主持部门内部数据分析管理工作（包括生产数量、损耗、不良、报废等数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）。
7、负责跨部门沟通，解决各类异常问题（来料异常、设备异常、品质异常、报工异常、入库结案异常、生产数据异常、生产安全异常）。
8、定期检讨生产计划影响问题点，及时采取有效措施解决问题，组织例行会议。
9、负责部门员工关系管理，解决员工遇到的困难、考勤管理、员工纪律管理、薪酬管理、晋升与发展管理、员工满意度、沟通辅导、企业文化等。
二、任职要求：
1、男性，大专及以上学历。
2、两年以上制造业生产管理经验，有较强的现场管理能力和生产控制能力，对目视化管理有较强的理解和心得。
3、善于与人沟通，对工作认真负责，协调能力强。
4、单休、需要两班倒，11小时工作制
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