1、对行政、后勤、招聘、人事、仓储、采购、工伤、劳资纠纷各模块有实操经验，具备较强的综合管理能力。
2、对公司日常费用、采购费用单据的审核。
3、负责招待与公司内、外关系的联系与协调。
4、企业文化建设。
5、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理相关专业，全日制本科(含)以上学历。
2、三年以上相关工作经验，具有行政人事管理知识，了解各部门业务流程。
3、熟悉各项规章制度的制定，熟练使用各种办公软件，具有高度的责任感和进取精神，工作细致认真，条理性好。
4、对公司招聘、员工管理有独到的见解、方法，有亲和力。
5、具有较强的沟通、组织管理能力，较强的文字组织能力，有团队协作精神。
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