岗位要求:年龄:25-35,男女不限
1、负责公司所有规章制度的制定和落地。(包括但 是不限于所有人员的岗位职责、新资架构、KPI等 等);
2、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事 务工作的管理;
3、根据岗位空缺完成人员的招聘,入离职和人员 档案的整理入库;
4、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及 发放管理工作;
5、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、 考核等;
6、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;
7、根据公司的要求,积极配合其他部门的工作;
8、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议;
9、员工宿舍的管理;
10、完成领导临时交办的其他工作
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