.协助总经理负责公司日常运营管理工作。
2.负责组织设计公司的长期发展战略，制定企业中、长期经营计划，经过总经理批准后，组织实施。
3.执行公司的经营理念与商业模式，有效地生产和提供社会所需要的产品和服务，保证公司业务的稳定性与成长性，并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系。
4.负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策，并对实施过程予以监察和督导，对实施结果进行考核。
5.建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。
6.抓好公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、考核与评价、酬劳与激励等项工作，有效地调动人的积极性，实现组织与人的协调发展。
7.完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、３5～45岁，性别不限；身高165厘米以上，相貌端正，身体健康，应酬能力强。
2、接受过企业管理知识培训；在本行业有５年以上的管理工作经验。
3、有现代企业科学管理的相关知识；有一定的心理学知识。
4、有本企业所经营项目的相关专业知识；有比较广泛的科学文化知识。
5、有丰富的法律知识，特别是在经济法规方面。
6、有物流、电商运营经验优先考虑。
备注：特别优秀者任职资格可放宽。
待遇：
1、发展空间巨大，公司能够为应聘者提供事业平台，可提供升职机会，成就员工价值；
2、底薪+奖金+股权激励，该岗位具有一定工作压力和挑战性！年收入在20万以上
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